Nach intensiven Verhandlungen haben sich die Tarifparteien auf einen neuen Lohntarifvertrag für die rund 700.000 Beschäftigten in der Gebäudereinigung geeinigt. Die Vereinbarung sieht eine stufenweise Erhöhung der Löhne in den Jahren 2025 und 2026 vor, was die Attraktivität der Branche stärkt, aber auch Auswirkungen auf die Dienstleistungspreise haben wird.
Das Wichtigste auf einen Blick
14,25 €
Mindestlohn LG 1 (2025)
+11 %
Steigerung bis 2026
700.000
Beschäftigte profitieren
Die Gebäudereinigung, Deutschlands beschäftigungsstärkstes Handwerk, startet mit neuen finanziellen Rahmenbedingungen ins Jahr 2025. Der Ende 2024 zwischen dem Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) und der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) ausgehandelte Lohntarifvertrag ist in Kraft getreten und für allgemeinverbindlich erklärt worden.
Die neuen Tarife ab Januar 2025
Der Kernpunkt der Einigung ist die Anpassung des Branchenmindestlohns. Zum 1. Januar 2025 steigt der Lohn in der Einstiegs-Lohngruppe (LG 1), die für die klassische Unterhaltsreinigung maßgeblich ist, von 13,50 Euro auf 14,25 Euro pro Stunde.
Auch für qualifizierte Fachkräfte gibt es eine signifikante Erhöhung. In der Lohngruppe 6 (z.B. Glas- und Fassadenreinigung) steigt der Stundenlohn von 16,70 Euro auf 17,65 Euro.
Ausblick auf 2026
Der Tarifvertrag sieht eine weitere Stufe der Erhöhung zum 1. Januar 2026 vor:
| Lohngruppe | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|
| LG 1 (Unterhaltsreinigung) | 13,50 € | 14,25 € | 15,00 € |
| LG 6 (Glas-/Fassadenreinigung) | 16,70 € | 17,65 € | 18,40 € |
Über die gesamte Laufzeit bedeutet dies eine Lohnsteigerung von über 11 Prozent für Einstiegskräfte.
Stärkung der Ausbildung
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, wurden auch die Ausbildungsvergütungen ab Januar 2025 deutlich angehoben:
1. Lehrjahr
1.000 €
+100 €
2. Lehrjahr
1.150 €
+100 €
3. Lehrjahr
1.300 €
+100 €
Auswirkungen für Auftraggeber in Bayern
Für Unternehmen in Bayern, die Reinigungsdienstleistungen beauftragen, sind diese Entwicklungen relevant. Da die Gebäudereinigung sehr personalintensiv ist, werden sich die Tariferhöhungen in den Preisen der Dienstleister widerspiegeln.
Gleichzeitig ist die Tarifeinigung ein wichtiges Signal für Qualität. Höhere Löhne steigern die Wertschätzung für die systemrelevante Arbeit und tragen dazu bei, qualifiziertes Personal zu halten. Dies sichert die Qualität der Reinigungsleistung für die Kunden.
FIMI Gebäudereinigung begrüßt diese Entwicklung
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber setzen wir auf tarifkonforme Bezahlung und gut geschultes Personal, um unseren Kunden in Landshut, München, Regensburg und Umgebung stets höchste Qualität zu bieten. Wir stehen bereit, um mit Ihnen transparent über die notwendigen Anpassungen zu sprechen und die optimale Reinigungsstrategie für Ihr Objekt sicherzustellen.
Weiterführende Informationen
-
BIV – Tarifpolitik und Tarifverträge →
Offizielle Informationen des Bundesinnungsverbandes zu den aktuellen Löhnen
-
IG BAU – Gebäudereinigung & Dienstleistungen →
Perspektive der Gewerkschaft auf Arbeitsbedingungen und Tarife
-
zvoove – Neuer Tarif in der Gebäudereinigung →
Detaillierte Übersicht zur Tarifentwicklung 2025/2026
Quellen & Weiterführende Informationen
FIMI Team
Redaktion Gebäudereinigung
Dieser Artikel wurde vom FIMI Team erstellt. Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der professionellen Gebäudereinigung in Bayern.
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